人事代理同时是一种人力资源外包形式，就是说企业把一些人力资源管理方面的工作，通过外包的形式，外包给第三方专业的公司来完成，从而提高企业的工作效率。
一、人事代理的服务内容：
1、社会保障：为客户代办社会保险、住房公积金及商业保险。
2、人力资源组织与管理：人才招聘、人才测评、人事代理诊断√、人才考核及人才发展规划。
3、信息咨询：发布人才供求信息、代发招聘广告、公司形象↓设计、薪资制度咨询、就业指导、职业咨询。
二、人事代理业务适用群体有哪些？
1、适用的个人：灵活就业人员、下岗失业人员、大中专毕业人员。
2、适用的单位：跨区经营企业、连锁经营企业需要人事代理、受制于▅用人编制的机构及单位（如银行、证券等）、存在季节性用工或大量流动用工的企业单位、想外包琐碎日常事务专注于自∞身核心业务的单位（如新成立的小规模公司）。
三、人事代理服务优势：
1、针对客户需求，为客户提供适合企业发展的定制化服务方案。
2、覆盖全国的服务网络，人事代理公司为客户提供全方位服务。
3、完善的招聘流程服务体系，满足客户不同层次的招聘需求。
4、专业高效的客服团队，为企业一对一地及时解决客户难题。
企业选择人事代理服务后企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去，企业与代理公司签订人事代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠」纷。
